DQS Group  Switch to English 
 Strona główna    Kontakt   Mapa serwisu    Polityka prywatności  
 

 

Aktualności
Konferencje
Informacje o nowych normach


 DQS na świecie
 
© 2004 DQS Polska
 

DQS Polska sp. z o.o. Partner konkursu Śląskiej Nagrody Jakości

Konkurs Śląska Nagroda Jakości organizowany jest pod honorowym patronatem Wojewody Śląskiego oraz Marszałka Województwa Śląskiego.

Celem konkursu jest promocja projakościowych działań dokonywanych w podmiotach gospodarczych oraz organizacjach prowadzących działalność gospodarczą na terenie województwa śląskiego.

Firmy, organizacje gospodarcze i publiczne ubiegające się o Śląską Nagrodę Jakości powinny wykazać się praktycznym wdrożeniem systemów zarządzania, prowadzoną działalnością w zakresie poprawy i doskonalenia jakości jak również stosowaniem lub wdrażaniem filozofii zarządzania przez jakość (TQM).

Ustanawia się następujące kategorie Śląskiej Nagrody Jakości (ŚNJ), zwane dalej Nagrodą:

  • Nagrody Zespołowe,
  • Nagrody Indywidualne,
  • Nagrody Honorowe.

Nagrody Zespołowe są przyznawane przedsiębiorstwom, które poprzez wdrożenie systemów zapewnienia i zarządzania jakością doprowadziły do wzrostu satysfakcji klientów, własnych pracowników oraz innych osób związanych z przedsiębiorstwem przez ostatnie lata (np. kooperantów, dostawców, właścicieli itp.). Osiągnęły też w ten sposób znaczącą poprawę jakości pracy, procesów, systemów, usług oraz sukces rynkowy.

Nagrody Indywidualne przyznawane są osobom, które wniosły wyróżniający się wkład w opracowanie teorii TQM - Zarządzania przez Jakość lub opracowanie systemu TQM w przedsiębiorstwie, albo też wniosły znaczący wkład w zakresie szkolenia koncepcji TQM zarówno w sensie praktycznym, jak i teoretycznym.

Śląska Honorowa Nagroda Jakości może być przyznawana osobom i zespołom za szczególne zasługi dla rozwoju jakości na Śląsku.

W Konkursie Śląskiej Nagrody Jakości, podobnie jak w Polskiej i Europejskiej Nagrodzie Jakości, nie ma przegranych. Zdobyte w nim doświadczenia przynoszą korzyści w postaci doskonalenia poszczególnych obszarów organizacji. Pozwalają wyłonić mocne strony przedsiębiorstwa jednocześnie ukazując dziedziny wymagające poprawy.